Planer, politikker og vedtægter
Vi arbejder for en sund, ren og klimasikker kommune – og en verden, hvor intet går til spilde. Vi arbejder også for at passe godt på både medarbejdere, kunder, vores fælles værdier og Koldings vandmiljø og for at drive vores virksomhed både gennemsigtigt og gennemskueligt. Her kan du se flere af de planer og politikker, vi arbejder efter og de certificeringer og årsrapporter, som fortæller om resultaterne af vores arbejde.
BlueNature – BlueKoldings bidrag til bedre biodiversitet
BlueKoldings bestyrelse har vedtaget en biodiversitetsstrategi, der skal sikre bedre betingelser for den vilde natur omkring selskabets bassiner og anlæg.
BlueKolding Arbejdsmiljø og sundhedspolitik
Formål: At sikre at BlueKolding arbejdsmiljø- og sundhedspolitik understøtter til løbende forbedring af indsatsen på arbejdsmiljøområdet, overholdelse af relevant lovgivning og efterlevelse af relevante retningslinjer for god praksis.
Beskrivelse:
Et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for at BlueKolding kan rekruttere og fastholde en dygtig og fleksibel medarbejderstab. For at gøre BlueKolding til en sikker arbejdsplads for alle, skal samtlige politikker følges og kommunikeres ud.
BlueKolding arbejder derfor systematisk på at skabe et sikkert og godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø på alle arbejdspladser, og vil derfor – som en integreret del af virksomhedens ansvar – målrettet forbedre arbejdsmiljøindsatsen.
BlueKoldings arbejdsmiljøpolitik danner grundlag for arbejdsmiljømålene og forpligter virksomheden til at overholde gældende lovkrav og andre relevante krav. Politikken sikrer desuden, at arbejdstagere bliver konsulteret og inddraget
Det betyder, at BlueKolding vil:
• Aktivt forebygge alle arbejdsulykker og arbejdsbetinget lidelser
• Prioritere arbejdsmiljø højt
• Tilstræbe et udviklende og stimulerende arbejdsmiljø
• Motivere medarbejder til at søge medindflydelse og tage ansvar
• Sikre løbende forbedring af arbejdsmiljøpræstationen via mål
Dette forudsætter en systematisk indsats på følgende områder:
• Fokus på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø
• Kulturen i BlueKolding, herunder kommunikationen
• Det udviklende arbejde med større ansvar, selvstændighed og variation for den enkelte medarbejder
• Indtænke arbejdsmiljø ind i virksomhedens opgaver
.
BlueKolding har følgende målsætninger:
• At nedbringe kontakt med spildevand for borgere og medarbejder
• At transportere og rense spildevand på en forsvarlig måde i forhold til arbejdsmiljøet
• At tænke arbejdsmiljø ind i anlægsarbejder fra projekternes start
Indsatsområder
Hvert år udarbejder BlueKolding en arbejdsmiljøredegørelse, der fastlægger mål og handleplaner for de næste år.
Direktionen har det overordnet ansvar for arbejdsmiljøet i BlueKolding. Indsatsen koordineres igennem SAM udvalget.
Alle ansatte har ansvar for at tage initiativ og medvirke til at skabe et godt arbejdsmiljø.
Hvert år udarbejder BlueKolding en arbejdsmiljøredegørelse, som redegør for det forgangne års arbejde. I denne fastlægges også mål- og handleplaner for de kommende år.
Som udgangspunkt skal arbejdsmiljøforhold håndteres så tæt på den konkrete arbejdsplads som muligt. Hermed bliver arbejdsmiljøgrupperne det centrale omdrejningspunkt for arbejdet. SAM udvalget inddrages i det omfang, det skønnes naturligt i arbejdet med handleplanen for arbejdsmiljø.
Arbejdspladsvurderinger (APV) er det vigtigste værktøj i arbejdet med styrke arbejdsmiljøet. APV indgår i BlueKolding styringsværktøjer på linje med virksomhedsplaner, årsplaner og medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Arbejdsmiljøredegørelse
her finder du BlueKoldings seneste arbejdsmiljøredegørelse (2025)
BlueData – privatlivspolitik
Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os meget på sinde. Vi værner om de personoplysninger, som vi håndterer, og vi sikrer os, at vi lever op til databeskyttelseslovgivningen. Vi giver de personer, som vi behandler oplysninger om, informationer om vores databehandlinger og om de rettigheder, som man har som registreret. I denne privatlivspolitik beskriver vi vores behandling af oplysninger om kunder.
Handlingsplan fra energirapport
En virksomhed skal i forbindelse med energi- og klimasyn identificere anbefalinger (potentialer for energieffektiviseringer/CO2-reduktioner). Anbefalingerne skal fremgå af en handlingsplan, som skal offentliggøres på hjemmesiden. Du kan se BlueKoldings handlingsplan her.
Kolding Kommune har ansvaret for to overordnede planer, som har stor indflydelse på BlueKoldings arbejde:
BlåPlan 2018 – 2025
Blå Plan er Kolding Kommunes spildevandsplan for perioden 2018-2025. Planen er udarbejdet af BlueKolding og Kolding Kommune. BlåPlan tager udgangspunkt i fem fokusområder, som er besluttet politisk:
Natur- og miljøhensyn
Forsyningssikkerhed
Klimatilpasning
Gennemsigtighed
Energi
Planen og dens retningslinjer skal sikre ensartet behandling af borgere og virksomheder i forbindelse med gennemførelse af spildevandsplanen. Den skal også sikre åbenhed om, hvad der skal ske på spildevandsområdet i de forskellige dele af kommunen og hvornår.
Endelig danner planen det juridiske grundlag for forskellige beslutninger og afgørelser, som kommunen måtte træffe på spildevandsområdet.
Klimatilpasningsplan 2013 – 2025 i Kolding Kommune
Som en del af det langsigtede klimaarbejde blev der i 2007 udarbejdet en langsigtet udviklingsplan, kaldet Energi Kolding. Planen er et redskab til at håndtere klimaudfordringen og den hurtige udvikling på området. Planens mål er ambitiøse, og de er siden blevet udviklet yderligere i forbindelse med vedtagelsen af Strategi Kolding i 2008.
Kolding Kommunes endelige energi- og klimamål er:
Vi skal reducere CO2-udledningen med 75 procent pr. indbygger i 2021 i forhold til 1990.
Andelen af vedvarende energi skal mindst udgøre 50 procent i 2021.
Indsatsen skal fokuseres på energibesparelser, effektiv og bæredygtig energianvendelse samt klimatilpasning.
Asset management politik
Vi er dedikerede til at beskytte vandmiljøet i Kolding Kommune og ser spildevand som en ressource. Vores asset management-fokus omfavner effektivitet, gennemsigtighed og løbende forbedringer. Med klare roller og opdaterede processer sikrer vi en pålidelig og bæredygtig spildevandshåndtering.
Certificeringer
BlueKolding arbejder målrettet på at minimere miljøbelastningerne fra virksomheden, både fra produktionen og distributionen.
Som miljøbevidst virksomhed arbejder vi med miljøstyring, og forbedringer på miljøområdet sker ud fra miljøkortlægninger.
BlueKolding har siden 2011 været arbejdsmiljøcertificeret. I dag er vi certificeret efter ISO45001:2018. Det betyder, at vi er anerkendt for at arbejde struktureret og målrettet på at skabe et både fysisk og psykisk godt og sikkert arbejdsmiljø.
BlueKoldings vedtægter
Herunder finder du BlueKoldings vedtægter.
Årsrapporter
Du kan rekvirere BlueKoldings årsrapporter ved at kontakte kommunikationschef Tue Knudsen på tue@bluekolding.dk eller tlf. 3089 7918.
